丰富多彩的员工团建活动

温馨甜蜜的员工生日会

节日福利与员工关怀

中秋家宴、员工茶话会

优秀员工表彰

员工竞聘

员工培训

岗亭和员工宿舍关怀

只有员工幸福，才能让业主更幸福！

2018年，澳门新葡萄新京威尼斯黄总公司紧紧围绕客户满意和员工幸福两大中心，制定了三大目标、四大战略，其中以员工幸福为中心的 “员工幸福计划战略”围绕员工的吃、住、学习、发展、薪酬、关怀等方面进行了全面的提升和落实，让每一位澳门新葡萄新京威尼斯黄员工都能真切地感受到“幸福工作在建业”。近一年来，澳门新葡萄新京威尼斯黄总公司及各分公司深入落实“员工幸福计划”，让员工幸福得像花儿一样。

健康食堂

“民以食为天”，员工幸福计划将食堂改造和伙食改善放在了首位。从总公司到全省各分公司，开展了食堂环境提升和伙食改善专项活动。硬件改造方面，为食堂安装空调，配备新的桌椅、消毒柜，增加洗碗池数量，处处营造更好的就餐环境；伙食改善方面，除了每餐荤素搭配营养合理的菜品，每周还有一次特别的伙食改善，特殊节日更有丰盛大餐。在对食堂、菜品的满意度调研中，不少物业员工由衷地表示，今年公司的伙食改善效果明显，每顿工作餐都吃得心满意足。

温馨宿舍

“只有休息好，才能工作好。”为了让住在宿舍的员工同样能感受到家的温暖，各分公司对宿舍开展大改造：安装空调，搬到环境更好的房间，为员工购买床品、日用品等等。如今，全省100%的员工宿舍已经完成了空调安装和硬件改善。一些原本因房间紧张而不得不将员工宿舍安排在地下室的小区，也想方设法腾出空间来，就是为了让员工居住得更舒适一些。

学习与发展

“培训是给员工最好的福利。”员工幸福计划实施后，澳门新葡萄新京威尼斯黄制定了针对各级员工的培训计划，岗前培训、导师传帮带、新员工培训、在职员工交流学习、储备干部培训、在职干部轮训、B角选拔和培训等等，给予员工全面的学习机会；成立了管家学院，为管家提供理论知识和实操经验的全面培训。学习提升后，澳门新葡萄新京威尼斯黄关注每位员工的职业生涯规划，全面落实竞聘制度，营造“公平、公开、公正”的人才环境，所有管理岗位均通过公开竞聘选拔，给予每位员工平等的晋升机会。

薪酬与关怀

作为河南省物业行业先行者，澳门新葡萄新京威尼斯黄力争各岗位的薪酬处于行业第一方阵。今年以来，各分公司对当地的行业薪酬水平进行全面调研，并根据调研情况，为全省范围内符合条件的员工调薪。通过对员工薪酬的适当提升，让员工每天的工作更加充满了干劲儿！

同时要像对待家人一样对待员工，关怀员工。澳门新葡萄新京威尼斯黄将对员工的关怀做到无微不至：岗亭没空调？装！没有休息室？配！员工生日？办庆生会！员工工作压力大？一起团建旅游！做了好人好事？立兑奖励！截至目前，全省今年已开展生日会457场，开展夏送清凉、团建等活动2197次。

2018年，在员工幸福计划的指导下，澳门新葡萄新京威尼斯黄团队充满活力，以更饱满的热情积极投入到工作中。走在澳门新葡萄新京威尼斯黄管理的小区里，迎面映入眼帘的，是澳门新葡萄新京威尼斯黄员工幸福工作的笑脸，他们在热情地处理业主的一切问题，用满满的幸福感染着身边的每一个人。